“打印机每半个月要换一次墨盒，两年多用坏三台打印机”“身份证号有6种填报要求，一年要报送的表超2200份”……近年来，基层减负初见成效，但“报表之困”仍未彻底根治。重复报送、多头报送、限时报送等问题，似乎已经成为基层负担中的顽瘴痼疾，饱受诟病。

作为促进工作的手段，材料、报表、台账等统计信息方便上级部门对于基层工作情况的统计和了解，可以让上级部门直观地掌握基层的真实状况，有利于科学决策，其重要性不言而喻。但凡事有度，过犹不及。如果每个单位部门无一例外地“处处要留痕，事事要台账，天天要填表”，就会让不少基层干部大量的精力都耗费在表格上，学习思考和服务群众的时间被占用，每天陷入统计、计算、填表的机械重复中。

上面千条线，下面一颗针。众所周知，由于基层“一根针挑千条线”的工作特点，很容易出现“哪怕相同内容，向这个部门报完，又要向另一个部门报”情况，导致基层干部本该集中时间和精力用在惠民生、谋治理、办实事、求发展上，却被表格里的形式主义绊住了脚。比如，几个表格差不多的内容，一而再、再而三地填报；一项工作多头并行，一份数据翻来覆去地报。相似的内容今天上报给A部门，明天又重新填报给B部门，后天再填报给C部门。

为基层减负，彻底治理基层“表患”，把广大基层干部从繁重的表表册册中解放出来，数字化赋能是一个不错的选择。近年来，一些地方在数字化赋能上，已经做出了不少大胆的尝试，取得了可喜的成绩。比如四川省成都市新津区搭建使用“基层报表通”智慧应用场景，实现基层一键报送后各行业部门根据需求自动抓取数据、一键生成报表的高效工作模式。又如云南昆明市西山区纪委监委依托西山区“互联网+智慧纪检监察”系统开发“一表通”平台，将每个月的10余项日常监督和不同时期重点工作的专项监督发现问题，统一汇总成“一张表”。

数字化时代，要为基层减负，既需要持续深化整治形式主义；又需要制度创新，利用新技术，让数字化赋能基层治理，将广大基层干部的手脚从繁杂工作中松绑出来。（李瑛）